Seminar Nachwuchsförderung im KI-Zeitalter

Veranstaltungs-Details
Warum KI das Junior-Game verändert – und warum Abwarten keine Option ist

Generative KI-Tools schreiben Code in Sekundenschnelle, lösen Programmieraufgaben und automatisieren Routinearbeit. Das verunsichert viele Führungskräfte in der Software-Entwicklung: Lohnt sich die Investition in Juniors überhaupt noch, wenn KI die Einsteigeraufgaben erledigt? Und wie bildet man Nachwuchskräfte aus, ohne dass sie sich blind auf KI verlassen?

Wer jetzt bei der Nachwuchsförderung auf die Bremse drückt, riskiert morgen einen dramatischen Mangel an Senior-Experten. Denn KI ersetzt nicht das Denken – sie hebt die Anforderungen an Einsteiger auf ein neues Level.

In unserem praxisnahen Kundenseminar beleuchten wir gemeinsam mit Vertreter:innen aus Hochschule ( ZHAW ), Branchenverbänden ( swissICT ), etablierten Partnerfirmen ( EBP , Sensirion ) und der Praxis ( Cudos , the native web ), wie die erfolgreiche Nachwuchsförderung von morgen aussieht.

Erfahren Sie konkrete Strategien für Rekrutierung, Onboarding, Mentoring und Code-Qualität – und wie Sie junge Talente ab Tag 1 als echte Leistungsträger im KI-Zeitalter etablieren.

Ihre Kern-Takeaways aus den Vorträgen
Hier nehmen Sie aus jedem Beitrag konkreten Mehrwert für Ihre Führungspraxis mit:

Klare Regeln statt Verbote
KI gezielt im Arbeitsalltag zulassen, um die Problemlösekompetenz der Nachwuchskräfte zu stärken, ohne die Eigenständigkeit zu gefährden.

Echte Skills im Recruiting prüfen
Der Fokus verlagert sich auf Requirements Engineering, Architektur und Denkvermögen – weg von reinem Auswendiglernen.

Effizientes Mentoring & Fast Onboarding
Durch strukturierte Trainingseinsätze und nahtlose Hochschul-Schnittstellen erbringen Juniors schneller echten Mehrwert.

Lernkultur aufbauen
Eine gegenseitige «Pull-Kultur» etablieren, in der Juniors und Seniors intrinsisch motiviert ihr KI-Wissen austauschen und gemeinsam wachsen.